Aktuell beschäftigt das Familienunternehmen an seinen elf Standorten 213 Auszubildende:196 Elektroniker/-innen Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, einen Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik, einen Elektroniker Fachrichtung Automatisierungstechnik, zehn Kauffrauen/-männer für Büromanagement, drei Fachkräfte für Lagerlogistik, einen IT-Systemelektroniker und einen Informatikkaufmann. Hinzu kommen drei Studenten im praxisintegrierten Studiengang Mechatronik/Automatisierung.
„Die anhaltend hohe Zahl an Bewerbungen ist eine Anerkennung für unser Unternehmen und die hochwertige Ausbildung, die wir den jungen Azubis jedes Jahr bieten“, sagt Geschäftsführer Stefan Beckhoff. „Unsere Lehrlinge durchlaufen alle die gleiche, vielseitige Ausbildung. Ein wichtiger Bestandteil sind dabei die internen Schulungen in unserem Ausbildungszentrum in Verl.“ Hier werden alle benötigten Fertigkeiten gezielt erarbeitet. Zusätzlich bereiten die Ausbilder die künftigen Facharbeiter individuell auf ihre Prüfungen vor.
Die in diesem Jahr trotz der Corona-Krise hohe Zahl an Bewerbern begründet Ausbildungsleiter Thomas Erdbories auch mit einer an die Situation angepassten, zielgenauen Ansprache der jungen Menschen über Onlinekanäle wie Facebook und Instagram. Die Möglichkeit der Onlinebewerbung über die unternehmenseigene Website habe sich ebenfalls bewährt.
„Bewusst investieren wir in einem sehr hohen Maße in eine Top-Ausbildung unserer Lehrlinge, um im Anschluss möglichst alle von ihnen zu übernehmen“, sagt Stefan Beckhoff. „Dabei ist es uns sehr wichtig, die jungen Menschen früh an die praktische Arbeit auf den Baustellen und den Kundenkontakt heranzuführen.“ Dies funktioniere Dank der Begleitung erfahrener Kollegen hervorragend. Die Auszubildenden lernen so von Anfang an alle Leistungsbereiche der Elektrotechnik kennen. „Eine umfassende Ausbildung ist für uns nicht nur ein Garant für die hohe Qualität, die Elektro Beckhoff bei seinen Aufträgen abliefert, sondern auch ein aktiver Beitrag gegen den Fachkräftemangel.“
