Das Tragen von Berufsbekleidung hat erheblichen Einfluss auf die Motivation und das Verhalten von Mitarbeitern. Auch die Wirkung auf Kunden und der Außenauftritt werden maßgeblich beeinflusst. Bei der Auswahl und Gestaltung sollten die Träger jedoch mitbestimmen.
Das Berufskleidungsunternehmen Mewa feiert sein 111-jähriges Bestehen. Das Unternehmen ist mittlerweile in 21 Ländern aktiv. Als neuesten Trend wird das Thema »Textilsharing« beworben.
Handwerker müssen sich bücken, knien, strecken, über Kopf arbeiten. Hier ist eine Arbeitskleidung gefragt, die alles mitmacht. Mark Weber, Leitung Produktentwicklung bei Mewa Textil-Service, gibt Tipps für die passende Kleidung.
Eine neue Umfrage besagt, dass Deutsche neben Fachwissen und Pünktlichkeit auch Wert auf eine gepflegte Berufskleidung bei Handwerkern legen. Die Hälfte aller Befragten schließt zudem von gepflegter Berufskleidung auch auf professionelles Arbeiten.
In so gut wie jedem Unternehmen möchte man sich mit einheitlicher, gepflegter, attraktiver Mitarbeiterkleidung präsentieren. Doch kaum einer möchte sich um den Aufwand kümmern: die gesamte Logistik vom Ausstatten und Einkleiden der Mitarbeiter bis zum Pflegen und Ausbessern der Kleidung. Daher lagern immer mehr Betriebe das Thema aus und beauftragen einen externen Textil-Dienstleister. Der Berufskleidungshersteller Mewa bietet ein Textil-Management, das kostentransparent ist und von vielen Aufgaben entlastet.
Wer als Elektrohandwerker regelmäßig oder auch nur sporadisch im Freien oder in kalten Räumen arbeiten muss, ist mit einer Heizjacke gut beraten. Würth hat jetzt eine solche in sein Programm aufgenommen.