Mitarbeitergewinnung

So groß der Bedarf an neuen Kollegen mitunter auch ist, so ganz ohne zusätzlichen Aufwand funktioniert die Integration neuer Mitarbeiter nicht. Um allen Anforderungen auf Seiten des Teams und der neuen Kollegen gerecht zu werden, empfiehlt sich eine echte Willkommenskultur mit klaren Zielvorgaben.

Fachartikel - 08.03.2024

In Zeiten, wo gute Mitarbeiter ein rares Gut sind, müssen sich auch Elektrohandwerksbetriebe mehr bemühen als früher, um genügend qualifiziertes Fachpersonal zu haben. Wer sich dafür entscheidet, die sozialen Medien für die Mitarbeitergewinnung zu nutzen, sollte dabei einige wichtige Regeln beachten.

Fachartikel - 25.01.2024

Mitarbeitergewinnung – dieses Wort löst bei vielen Unternehmern Gänsehaut aus. Sie denken an hohe Kosten, einen immensen Zeitaufwand und schlecht qualifizierte Bewerber. Dabei kann Mitarbeitergewinnung mit Social Recruiting ganz einfach sein – und so kostengünstig, dass Sie nach der Einstellung noch genug Budget überhaben, um Ihre Belegschaft auf ein Eis einzuladen.

Fachartikel - 31.01.2022

Eine erfolgreiche Suche nach hochqualifizierten Handwerker/-innen verläuft anders als in der Vergangenheit. Die klassischen Rekrutierungsmethoden werden abgelöst durch die sozialen Medien, die eine neue Rolle angenommen haben. Sie sind nicht mehr nur ein Ort, wo sich die Menschen zusammentreffen und unterhalten können.

Fachartikel - 16.08.2021

Fachkräfte, die mit ihrer aktuellen beruflichen Situation im Elektrohandwerk nicht zufrieden sind, denken oft nicht an einen Wechsel. Um diese potenziellen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen als besseren Arbeitgeber zu interessieren, bieten die Sozialen Medien viel Potenzial.

Fachartikel - 28.05.2021

Endlich liegt wieder eine Bewerbung auf dem Tisch. Der Fachkräftemangel ist längst auch im Elektrohandwerk angekommen und so muss jeder Kandidat wirklich durchleuchtet werden, ob er nicht doch interessant wäre.

Fachartikel - 28.05.2020

Deutschlandweit hat sich eine Gruppe von über 20 Elektrobetrieben zusammengeschlossen, um gemeinsam nach motiviertem Nachwuchs und kompetenten Kolleginnen und Kollegen zu suchen.

Sie möchten sich nach einer erfolgreich absolvierten Prüfung nun mit ­einem Handwerksbetrieb selbstständig machen. Das praktische Rüstzeug dazu haben Sie. Jetzt b­enötigen Sie nur noch den oder die passenden Mitarbeiter. Dessen personenbezogenen Daten werden schon mit der Bewerbung erfasst. Was müssen Sie hier im Sinne der neuen DSGVO beachten?

Fachartikel - 01.04.2019