Personalführung

Personalführung und Motivation der Mitarbeiter sind Faktoren, die Unternehmer des Elektrohandwerks immer stärker herausfordern. Leistung muss sich lohnen, Engagement muss sich lohnen. Unternehmen, die Beteiligungssysteme einführen, erzielen bessere Ergebnisse als Unternehmen, bei denen sich überdurchschnittliche Leistung nicht auszahlt.

Fachartikel - 09.07.2024

Bedenkentragend, überempfindlich, geschwätzig oder faul – schwierige Mitarbeitende haben das Zeug dazu, Teams zu sprengen und die Produktivität zu bremsen. Wie gehen Leitungspersonen damit um?

Der Aufsichtsrat der Siemens AG hat die Bestellung von Judith Wiese (51) als Mitglied des Vorstands verlängert. Ihre Amtszeit als Chief People & Sustainability Officer und Arbeitsdirektorin läuft damit für weitere fünf Jahre bis zum 30. September 2028.

Mit Sage HR steht eine Cloud-basierte Lösung für das Personalmanagment zur Verfügung (Bild 1). Das skalierbare, modulare Human Ressources (HR)-Ökosystem wächst mit den Unternehmen und erlaubt es dem Anwender, auf alle relevanten Applikationen unabhängig von Zeit und Ort zugreifen zu können – auch über mobile Endgeräte.

Viele Unternehmen berichten in der Coronakrise über Herausforderungen in der Personalführung. Allein durch die Tatsache, dass sich die Mitarbeiter seltener persönlich treffen, kommt es zu Spannungen, die zu Lasten des Betriebsklimas gehen

Fachartikel - 17.03.2021

Der Fachkräftemangel im Elektrohandwerk führt dazu, dass sich gute Mitarbeiter bei der Jobsuche ­zwischen vielen Arbeitgebern entscheiden können. Gute Karten haben dann Unternehmen mit gutem Ruf und einem Betriebsklima, das motiviert.

Fachartikel - 17.11.2020

Es gibt wohl kaum ein Unternehmen mit Kundenkontakt, das sich nicht Kundenorientierung auf die Fahne geschrieben hat. Dennoch gibt es häufig genug Mitarbeiter, die in diesem Bereich »quer schießen«. Warum es wichtig ist, dass im Sinne eines professionellen und serviceorientierten Auftretens alle an einem Strang ziehen, beschreibt dieser Beitrag.

Fachartikel - 03.11.2016

Teamarbeit ist heute ein wichtiger Teil der Wirtschaft – auch in vielen Handwerksbetrieben. In Teams wirken aufeinander eingespielte Spezialisten zusammen, um Projekte abzuwickeln, Lösungen zu finden, Ziele zu erreichen, Kompetenzen zu bündeln. Grund genug, einmal über das Team und seine Motivation und Führung nachzudenken.

Fachartikel - 16.03.2015