Wenn die eigenen Mitarbeiter über geeignete soziale Medien darstellen, dass es Spaß macht in diesem Unternehmen zu arbeiten, dass man stolz darauf sein kann, Mitglied im Team zu sein, dann ist die erste Voraussetzung gegeben, um eine Chance auf Initiativbewerbungen zu erhalten.
Das Elektrohandwerk bekommt es deutlich zu spüren: es wird immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese dann auch an das Unternehmen zu binden.